Informations pratiques
Pompier - Secours - CPI
Le Centre de Première Intervention
Gendarmerie 17
Samu 15
Pompier 18
C.P.I. de Montigny-la-Resle
La commune est dotée d’un C.P.I. (centre de première intervention) qui compte dix sapeurs-pompiers volontaires.
Ils sont équipés de véhicules et de tout le matériel nécessaire pour assurer les premiers secours en cas d’incendies, feux de cheminée et opérations diverses (secours sur accident…).
Contacter le C.P.I.
Chef de Corps: Adjudant-chef Aurélien BEAUFILS
Tél administratif : 06.84.11.82.21
Tél administratif : 06.84.11.82.21
Courriel : cpi_montignylaresle [à] yahoo.fr
Nos Sapeurs Pompiers
Un grand MERCI
Pour leur dévouement et leur générosité
Actualités administratives
service-public.fr
Douanes
Publié le 24 avril 2024
Fin de la limitation à une cartouche de cigarettes en provenance de l’UE
Un décret du 27 mars 2024 modifie les critères d'appréciation du transport de tabac par un particulier pour ses propres besoins depuis un pays de l’Union européenne. vous explique.
Violences familiales
Publié le 22 novembre 2023
119 Allô enfance en danger : un numéro pour les situations d'urgence
Le 119, Allô enfance en danger, est le numéro national d’accueil téléphonique de l’enfance en danger. Alors que la Commission indépendante sur l'inceste et les violences sexuelles faites aux enfants (Ciivise) vient de publier un rapport qui préconise 82 mesures pour mieux protéger les enfants, vous rappelle les fonctionnalités de ce service.
Culture numérique
Publié le 02 février 2024
DemainSpécialisteCyber : faire découvrir les métiers de la cybersécurité aux plus jeunes
Lancée en novembre 2023, la campagne est issue d’une collaboration entre le ministère de l’Éducation nationale, l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) et le Campus Cyber.
Ressources humaines
Publié le 19 mai 2023
Dénoncer explicitement des agissements de harcèlement moral n'est plus nécessaire pour annuler un licenciement causé par ce motif
Désormais, il n’est plus nécessaire pour le salarié de qualifier des agissements de harcèlement moral pour obtenir l’annulation de son licenciement pour dénonciation de faits de harcèlement moral. C’est ce que la Cour de cassation a posé dans un arrêt publié au bulletin rendu par la chambre sociale le 19 avril 2023.