Actualités administratives
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Prestations sociales
Publié le 04 octobre 2023
Les APL en hausse de 3,7 % en moyenne au 1er octobre
Les aides personnalisées au logement (APL) sont revalorisées chaque 1 octobre en fonction de l’évolution de l’indice de référence des loyers (IRL) du 2 trimestre de l’année en cours. Pour chaque bénéficiaire, le niveau de revalorisation de son APL dépend notamment de sa ville de résidence, de sa situation familiale et de ses ressources.
Sécurité intérieure
Publié le 25 mars 2024
Le plan Vigipirate est rehaussé au niveau Urgence attentat
À la suite de l’attaque à caractère terroriste qui s’est produite près de Moscou le 22 mars 2024, le Premier ministre Gabriel Attal a annoncé que le niveau « Urgence attentat » était déclaré sur l’ensemble du territoire national. Il s’agit du niveau d'alerte le plus élevé du plan Vigipirate. vous rappelle la nature de chacun des trois niveaux d'alerte : « Vigilance », « Sécurité renforcée - Risque attentat », « Urgence attentat ».
Allergies
Publié le 23 mai 2023
Pollens : le point sur les risques allergiques
Rhinite, conjonctivite, asthme... Le Réseau national de surveillance aérobiologique (RNSA) alerte sur un niveau élevé de risque allergique aux pollens et propose une carte des départements les plus touchés. fait le point sur ce phénomène qui touche 20 % des enfants à dès 9 ans et 30 % des adultes.
Harcèlement moral
Publié le 03 avril 2024
La carrière exemplaire du salarié atténue-t-elle sa faute ?
Monsieur R., employeur, reçoit le témoignage écrit de 5 de ses salariés qui lui font part du comportement inadapté et harcelant de l’assistante marketing. Le comité d’hygiène confirme ces témoignages. Dans le cadre de son obligation d’assurer la sécurité de ses salariés, l'employeur déclenche une enquête interne qui mène au licenciement pour faute grave de cette assistante marketing. Aurait-il dû tenir compte de l’absence d’antécédents disciplinaires et des excellentes appréciations antérieures de la salariée ?